@Work
Рассказываем, как личные качества влияют на успех, а также какие из них гарантированно приводят к достижению поставленных целей и финансовому благополучию.
«Никакого отпуска, у нас горят дедлайны» или «Кроме тебя этого никто не сделает, ты же знаешь», — подобные фразы знакомы многим сотрудникам, не установившим личные границы на рабочем месте. Если вы слышите такие красные флажки от руководства, стоит насторожиться.
Рассказываем о тех, кто добился известности и богатства, даже не планируя этого.
Чем грамотнее составлено ваше резюме, тем выше шансы услышать заветное: «Ждем вас на собеседовании». При этом подход «чем больше, тем лучше» давно ушел в прошлое, и сейчас решающую роль при выборе кандидата играют не количество знаков в резюме и не количество указанных навыков, а совсем другие особенности.
Разговор Marie Claire с beauty-экспертом с 25-летним опытом, создательницей локальной марки Russian Beauty Guru
19-летний сын основателя компании Luxottica унаследовал крупную долю своего отца и возглавил список Forbes как самый молодой миллиардер в мире.
Рассказываем о неожиданных заявлениях одного из самых закрытых миллионеров в мире.
Рассказываем о достижениях самых выдающихся миллиардеров в мире и реальных цифрах их капитала.
Рассказываем, какие неочевидные возможности увеличения дохода существуют и как ими правильно воспользоваться.
Часто люди ставят себе цели и не достигают их по собственной же «инициативе». Во многих случаях мотивации хватает и на несколько дней, а ежедневная рутина и привычный образ жизни заставляют отправлять цели в дальний ящик. Рассказываем, как это изменить.
Когда мы пишем слишком вальяжно, а когда наша последняя фраза чрезмерно и некстати официальна? Автор методики обучения деловому английскому Наталья Токарь специально для Marie Claire рассказывает о том, как на самом деле работает иерархия подписей.
Ченнелинг — новый метод «связи со Вселенной», который стремительно набирает популярность в соцсетях. Как он помогает воплощать мечты в реальность, и почему им пользуются все успешные люди — рассказываем в нашем материале.
Владелица холдинга «Оникс.групп» Яна Савенкова — о важности коммуникации с гостями и о том, почему главный человек в ресторане — это уборщица.
Как вы думаете, чем перед сном занимаются богатые, знаменитые и успешные люди? Считают заработанные деньги и новых подписчиков в своих блогах? Развлекаются на крутых вечеринках? Продолжают работать в поте лица? А вот и нет. Без «земных» ритуалов успешные люди вряд ли бы стали успешными, ведь они точно знают, что есть вещи дороже любых денег.
Уйти с работы — не значит работу потерять. Иногда увольнение — единственная возможность найти: себя и уважение к себе, новые пути для роста в профессии и достойный круг общения. Конечно, при условии, что вы хотите быть ценным сотрудником, любить дело, которым занимаетесь, совершенствоваться и приносить пользу.
Все мы постоянно «продаем» идеи. Женщины продают мужчинам идею ценности брака, дети продают родителям идею необходимости приобретения нового телефона, а на собеседовании потенциальные сотрудники продают идею своей компетентности работодателю. Но почему у кого-то это получается невероятно успешно, а у кого-то нет?
Рассказываем о жизни самых влиятельных миллиардершах и их секрете заработка.
Чувствуете, что вами стало легко манипулировать? Устали работать за других, покупать пылесосы у первого встречного и отправлять SMS на номер 4242? Вашему горю можно помочь — собрали в нашем материале основные методы борьбы с манипуляторами.
Всего типов личности шесть. У каждого есть свои сильные и слабые стороны. Рассказываем, зачем все это нужно знать.
Среди спикеров мероприятии — Мария Шарапова, Ирина Хакамада и Карла Бруни.
В эпоху перемен и общественных потрясений женщины начинают активнее заявлять о себе. Все больше девушек выбирают политическую карьеру, желая менять мир к лучшему. Об историях успеха молодых женщин, которые борются за справедливость и равенство, вдохновляют и мотивируют, — рассказываем в нашем материале.
Разбираемся, какие непростительные финансовые ошибки негативно сказываются на благосостоянии (и как изменить ситуацию к лучшему).
Если вы перебрали все стандартные способы поиска кандидатов, разместили вакансии на ресурсах и в профильных чатах, но так и не нашли нужного вам специалиста, — собирайте креативную команду и придумывайте необычные способы привлечения внимания потенциальных сотрудников.
Всем нам хочется избегать конфликтов с коллегами. Тем не менее бывают люди, которые так и норовят разрушить здоровый микроклимат в коллективе.
