В этом году на конкурс «Деловые женщины» было подано 67 заявок, из которых к участию были допущены 50 конкурсанток из 10 регионов России. Совокупный доход компаний участниц превышает 170 миллиардов рублей, а вместе они создают более 16 тысяч рабочих мест. Состав финалисток конкурса этого года был определен в мае после встречи участниц конкурса с членами независимого жюри.
Церемония награждения прошла 21 июня в Музее русского импрессионизма в Москве, а основной тематикой мероприятия была выбрана тема искусства. Трансляция торжественной церемонии велась на странице РБК Events, информационного партнера мероприятия. Также медиапартнерами церемонии стали холдинг Independent Media и журнал Marie Claire.
«Тема десятого юбилейного конкурса — „Искусство быть первой“ — прекрасно подчеркнула цель нашей программы — поддержать талантливых женщин, которые не боятся бросить вызов новому, ведут за собой сплоченные команды и успешно справляются с трудностями. Своим примером они показали, как важно ставить амбициозные цели и искать возможности для их достижения», — отметила София Азизян, руководитель программы «Деловые женщины».
Победительниц конкурса «Деловые женщины» определило независимое жюри, состоящее из успешных предпринимателей, независимых экспертов, известных представителей деловых и научных кругов. После торжественной церемонии награждения мы попросили обладательниц главных призов поделиться своими советами, которые могли бы помочь и другим абмициозным женщинам-предпринимательницам достичь высот в бизнесе. Вот что они нам рассказали:
Анна Баранова
Владелец холдинга «Деловой Союз». Победительница в номинации «Энергетика и инфраструктура».
«Куда направляете внимание, та область и развивается! Если заниматься бизнесом, направлять туда внимание, производить действия, искать в кризис новые способы и методы, то обязательно все получится.
Тяжелые времена — точка роста, нужно искать новые подходы, новые методы, выбирать новые направления и тогда точно вас ждет успех. Действуйте!»
Татьяна Епифанова
Управляющий собственник PRODEX. Победительница в номинации «Производство».
«Обычно в любой кризис предприниматель начинает мучиться вопросом: «Что делать?», я же считаю, что нужно искать ответ на вопрос: «А кто будет делать?». Если рядом с вами слаженная команда профессионалов, увлеченная своей работой, преданная делу, то любой кризис для вас — это возможности.
Мы в компании PRODEX считаем человеческий капитал нашим самым главным ресурсом и, не жалея времени и сил, постоянно вкладываемся в команду. Именно это и помогает нам не просто переживать кризис, а постоянно расти».
Наталья Краснобаева
Генеральный директор, основатель Hopper IT. Победительница в номинации «Информационные технологии и электронная коммерция».
«Любить то, что делаешь.
Уважать команду, позволять проявлять инициативу.
Там, где другие видят проблемы — видеть возможности».
Лилия Кузьменкова
Основатель и владелец клиник инновационной стоматологии Regale. Победительница в номинации «Медицина и фармацевтика».
«Сейчас необходимо быть гибкой, нужно уметь подстраиваться под имеющиеся условия в мире, которые от нас никак не зависят. Если ранее вы работали по одному механизму, то сейчас он может поменяться и к этому нужно относиться спокойно, и логично выстраивать процессы в сегодняшних реалиях. Все когда-то закончится — это нужно понимать.
Важно смотреть даже не на то, что идете ли вы вверх в ваших проектах/бизнесе, а делать все, чтобы сохранить имеющееся. Настанет время, и вы приумножите, однако важнее, чтобы после всего пережитого у вас были на это внутренние ресурсы и силы.
Также важно свою энергию аккумулировать на спокойствии и четко действовать так же спокойно и, данном случае, хладнокровно. Нет ни одного человека, которого бы не затронуло все это, но я знаю точно — «выживут» морально те, кто смотрит на эту ситуацию с холодным умом.
Что касается стартапов: сейчас следует детально анализировать рынок и можно хорошо зайти с актуальным проектом для нашего времени. Все остальные стартапы я бы не рекомендовала начинать во времена нестабильности».
Анна Луканина
Президент АБКР и управляющий партнер Depot branding agency. Победительница в номинации «Реклама, брендинг, маркетинг».
«Самый главный совет — выключить эмоции и попытаться мыслить рационально. Очень важно сохранить холодный рассудок. Если не сбалансировать собственный эмоциональный настрой, это скажется на всей команде. Поведение руководителя — ролевая модель для сотрудников, поэтому ваши поступки должны транслировать: я знаю, как работать дальше. Даже если это не так и уверенности в завтрашнем дне нет.
Ровный эмоциональный настрой, помимо этого, обезопасит вас от принятия неверных решений».
Виктория Салтыкова
Основатель и генеральный директор «Проект Жизнь» и АНО «История Тебя». Победительница в номинации «Социальное предпринимательство».
«Я бы хотела поделиться несколькими личными принципами, которыми я руководствуюсь в самых сложных ситуациях и в ежедневных решениях.
Кризис заставляет сфокусироваться. Это не только тяжелый, но и отличный момент для сфокусированного и точного рывка. Нельзя упустить момент!
Не соглашайтесь на временное, если есть возможность вкладываться в действительно важное.
Высокие стандарты. Ориентируйтесь только на самые высокие стандарты и практики, а если их нет, устанавливайте свои.
Помните, почему это важно ДЛЯ ВАС».
Оксана Селендеева
Основатель и генеральный директор Международной школы программирования и дизайна для детей и подростков CODDY®. Победительница в номинации «Детское образование».
«Не иметь даже мелких ссор с членами семьи.
Не отпускать ни одного клиента, не получив заказ на покупку.
Сократить нестратегические расходы.
Сплотить команду.
Постоянно пробовать новые тактики и не паниковать!»
Ольга Сорокина
Член Совета директоров, заместитель генерального директора по развитию бизнеса Страхового Дома ВСК. Победительница в номинации «Финансовые услуги».
«Вкладывайтесь в команду, в ее развитие. Это основной и самый ценный актив компании. Надежная и профессиональная команда в любой кризис будет максимально мотивирована сделать невозможное!»
Екатерина Сыддыкова
Основатель онлайн-проекта «Клуб Лучшей Жизни». Победительница в номинации «Развитие сообществ»
«Первое, что хочется сказать — нужно принять, что мир действительно изменился, и тяжело сейчас не только мне и моему проекту, но и всем людям в разной степени. И сейчас действительно будет выживать сильнейший.
Главный совет — не сдаваться. Все пройдёт и это тоже. Просто нужно найти новые пути, адаптироваться к новым реалиям. Чаще задавать себе вопрос: «Как ещё я могу улучшить свой продукт?». Потому что сейчас действительно люди будут выбирать лучшее на рынке — где высокое качество обслуживания, откликается миссия проекта, где ценность выше цены.
И конечно, не переставать заниматься своим телом! Здоровое самочувствие определяет ваши силы и энергию, а сейчас они как никогда нужны».
Рената Ямбаева
Основатель и руководитель Light Delights. Победительница в номинации «Ресторанный бизнес и продукты питания».
«Мой опыт в предпринимательстве невелик, но есть несколько вещей, которые мне удалось понять за это время, и самая важная из них — маску сначала себе, а потом ребенку. Это простое правило мы все хорошо знаем, но не всегда используем. А это и есть самое главное, что нужно помнить. Потому что когда мы полны энергии и сил, сознание открыто, ум гибкий, мы способны на все — у нас просто нет пределов.
Второй совет, который я бы дала — держать фокус на главном. Особенно это важно в моменты кризиса. Если продолжать действовать в прежнем режиме, одновременно утроив усилия по некоторым направлениям, можно просто не справиться и понести потери. Нужно отсеять все второстепенное и делать только то, что обеспечит выживание. Прочее — по остаточному принципу.
Ну и третье, что я хотела бы сказать — в любой непонятной ситуации лучше всего слушать себя. Ни один эксперт не сможет вам дать правильное решение. Его все равно придется принять самой. И это прекрасно, потому что мы всегда знаем какое решение самое лучшее. Нужно просто хорошо прислушаться».
Александра Георгиева
Основатель бренда Alexandra Georgieva by Krestetskaya strochka, креативный директор фабрики ООО «Крестецкая строчка». Обладательница специального приза «Возрождение культурного наследия России».
«Любить свое дело, искренне верить в него и в свою команду. Сплоченность людей поможет преодолеть любые трудности, поэтому всегда находите слова поддержки для них».
Алёна Дорина
Генеральный директор мебельной фабрики «АСТРА». Обладательница специального приза «Социальная миссия».
«Расширяйте круг профессиональных знакомств, объединяйтесь, общайтесь.
Практически по каждой сфере предпринимательской деятельности сейчас со стороны государства предприняты формы поддержки, обязательно изучайте эту информацию и не отказываетесь от помощи со стороны государства.
Развивайтесь, активно расширяйте свой кругозор, узнавайте новое. Сейчас самое лучшее время для этого, в нашем доступе множество образовательных программ.
Не бойтесь открывать душу. Самое лучшее, что мы наблюдаем (в поэзии, искусстве, музыке, культуре, науке, технике и во всех сферах нашей жизни), — все было создано с душой».
Марина Карбан
Директор программы FLOW, проректор по образовательным программам Московской школы управления СКОЛКОВО. Обладательница специального приза «Личный вклад в развитие образования».
«В ситуации сложных времен я для себя всегда думаю про три вещи:
В состоянии неустойчивости бизнеса важнее всего работать с собственной, личной устойчивостью, и, конечно, с личной устойчивостью своей команды. Это и здоровье, и безопасность, и энергия, все то, что является нашей базой. Наш бизнес — это мы сами. При этом способность признать, что тебе нужна помощь и спокойно ее попросить, тоже дает колоссальный ресурс, как впрочем и саму помощь.
В ситуации быстрых решений очень важно сохранять и дальний горизонт, особенно потому, что быстрые решения могут быть сложными. И важно помнить о том, что после завтрашнего дня наступит следующий, и то, как мы его встретим — не менее важно. Для таких решений очень важно помнить о ценностном уровне и о смысле нашей деятельности, каждый день отвечать себе на вопрос, для чего я и моя команда занимаемся нашим бизнесом. Мне кажется, женщинам это даже более свойственно, поскольку мы по своей природе думаем о том, в каком будущем будут жить наши дети.
В какой-то момент очень важно перейти от состояния выживания в состояние жизни. Ситуация вокруг нас и есть наша сегодняшняя жизнь, и признание этого — это очень важный этап, который дает базу для построения новой жизни наших организаций. И, несмотря на все сложности, в каждом дне нужна радость: общения друг с другом, времени с близкими, поддержки других людей, красоты вокруг, всех тех положительных эмоций, которые нас подпитывают».
«Деловые женщины» — это программа и ежегодный конкурс компании Б1 (ранее — компания EY) по поддержке предпринимательства. Программа создана для женщин-предпринимателей, которые управляют бизнесом с большим потенциалом развития. Участие в программе помогает им реализовать этот потенциал. В конкурсе «Деловые женщины» могут принять участие состоявшиеся женщины-предприниматели и руководители высшего звена крупных российских и зарубежных компаний. В России программа и конкурс «Деловые женщины» проводятся с 2013 года.
Программа «Деловые женщины» включает образовательные проекты, мероприятия, на которых женщины-предприниматели имеют возможность завязать полезные контакты, а также освещение событий программы в СМИ. Программа направлена на предоставление применимых на практике консультаций, обмен контактами, инструментами и ресурсами для развития лидерских качеств и повышения эффективности бизнеса. Мероприятия программы проводятся на постоянной основе. Женщины-предприниматели могут продолжать участие в программе, пока это остается актуальным для развития их бизнеса.
Фото: архивы пресс-служб, личные архивы героинь
