От начальника и его стратегии общения с подчиненными зависит общая атмосфера в коллективе. Если вам повезло с руководителем и он не прибегает к манипуляциям ради повышения эффективности работы сотрудников, это еще вовсе не означает, что у него не проскальзывают в речи «те самые фразочки».
5 фраз некомпетентных руководителей
«Будьте находчивы»
Нет ничего зазорного в том, чтобы просить о помощи, особенно если вы на новом месте работы и пока не разобрались со всем перечнем поставленных задач. Если в ответ на просьбу о помощи начальник советует вам быть находчивыми, чтобы найти решение самостоятельно, поверьте, это сказано без доли искренности и сочувствия. «Будьте находчивы» — значит, не загружайте меня своими проблемами и разбирайтесь с ними в одиночку.
«Вы правильно расставили приоритеты?»
Эта пассивно-агрессивная фраза подразумевает под собой, что вы работаете в неправильном для себя темпе, если жалуетесь на большое количество срочных задач (читайте также: «Скрытая угроза: как распознать пассивную агрессию (и правильно на нее реагировать)»). Весь фокус в том, что все задачи так или иначе являются срочными, поэтому выхода для сотрудника здесь нет, и работодатель прекрасно об этом знает.
«Оставайтесь при своем деле»
При приеме на работу некоторые эйчары могут лукавить, говоря, что их начальство всегда открыто для предложений по улучшению работы компании (читайте также: «3 тренда от HR-специалистов, которые разрушат вашу карьеру (никогда их не повторяйте)»). Однако на практике все оказывается по-другому. Когда вы приходите к своему руководителю с предложениями по усовершенствованию рабочего плана и слышите в ответ «оставайтесь при своем деле», будьте уверены: ваше мнение для начальника — пустой звук. Неудивительно, если после такого фидбека сотрудник теряет всякую мотивацию и работает по инерции.
«Пора вести учет задач»
В режиме многозадачности по-настоящему тяжело функционировать, не задумываясь о безмерном объеме дедлайнов. И когда начальник иронично советует «начать вести учет задач», явно подразумевая, что вы не справляетесь, становится только хуже. Да и если уж говорить откровенно, планирование не облегчит вашу работу, а только добавит еще один пункт в и без того загруженный график.
«Будьте стабильнее»
Начальники, которые позволяют себе разбрасываться такими фразами, на самом деле, пытаются заставить вас работать усерднее, чтобы они сами могли выполнять меньше работы. Если вы становитесь упорным и стабильным работником, следовательно, не приносите никаких проблем, а руководителю, который не желает жертвовать своим временем и вникать в суть ситуации, это только на руку.
Фото: mojo cp/Shutterstock/FOTODOM, fizkes/Shutterstock/FOTODOM, MAYA LAB/Shutterstock/FOTODOM
