Самый очевидный и простой способ найти новую работу — это отслеживать объявления на сайте с вакансиями. Кроме того, свободные должности часто выкладывают на странице самой фирмы — но и это не освобождает вас от собеседования и вовсе не означает, что вакантное место когда-нибудь освободится. Если ждать свободной вакансии надоело, а работу сменить хочется — предлагаем взять все в свои руки.
А именно, написать работодателю напрямую о том, что вы хотите у него работать. По крайней мере, этот способ сработал у британки Эшли Спили, которая устала ждать свободной должности и сама связалась с потенциальным начальством:
«Я зашла на сайт компании и увидела, что они не нанимают сотрудников. Я думаю, что так много людей в этой ситуации просто будут следить за тем, когда появятся рабочие места. Нет, не ждите. На самом деле, очень многим компаниям нужны дополнительные сотрудники, но у них не так много времени, чтобы разместить вакансию и просмотреть кандидатов. Поэтому я написала работодателю: „Слушай, я знаю, что вы сейчас не ищете сотрудников, но я так увлечена тем, что вы делаете и мне нравится дух вашей компании — вот почему я действительно думаю, что вы должны нанять меня“», — добавила она. В завершении письма Эшли пригласила начальницу выпить ничего не обязывающую чашку кофе, и после этой встречи женщину взяли на работу ее мечты.
Преимущества этого способа в том, что вы даете понять начальнику свою заинтересованность не просто в смене работы, а в работе именно на его компанию. А это выставляет вас, как более участливого человека, которому не все равно на ценности компании, и который их разделяет. Кроме того, вы, конечно, выглядите в разы смелее, чем другие кандидаты. И это подкупает, ведь сотрудники, которые робеют перед начальством и не знают, чего они хотят, редко дорастают до крупных должностей (читайте также: Как понравиться начальнику: 5 хитростей, чтобы расположить к себе раз и навсегда).
Если вы решитесь применить этот метод в своей жизни, важно грамотно составить письмо будущему (возможному) руководителю. Например, Эшли сделала современную презентацию, где описала все свои скиллы и прикрепила визуальные примеры работ. В любом случае, важно соблюдать несколько важных правил: быть вежливым, избегать избитых формулировок, приводить примеры своих работ, собрать отклик о себе от предыдущего начальника, а также не писать слишком формально. А если менеджер по найму не ответит на ваше сообщение — что ж, вы ничего не потеряли (читайте также: 7 правил офисного этикета, которым должен следовать каждый — от стажера до начальника).
Фото: Shutterstock
