О признаках мошенничества, которые заметны сразу, рассказывает Маргарита Былинина — стратег-брендмейкер, эксперт по массовым коммуникациям, глава «Академии диджитал маркетинга».
Самая распространенная цель мошенников — получить деньги соискателя. Другая — заставить жертву выполнить работу бесплатно. Иногда аферисты получают выгоду в процессе переговоров — например, собирают личную информацию и продают базу данных. Чтобы избежать материальных потерь и не позволить себя использовать, нужно держать в уме приведенную далее памятку.
Какие сигналы свидетельствуют о том, что с этим работодателем не стоит связываться?
Навязывание платного обучения
Вы почти приняты в штат, но нужно посетить семинар или купить онлайн-курс — иначе говоря, чтобы получить деньги, надо сначала их отдать. Это верный признак нечестной игры. Работодатель либо готов с вами сотрудничать, либо нет. Если перед вами не аферист, любое обучение будет бесплатным.
Невозможность приступить к работе без вложения средств
Вам предлагают задание, например расшифровку аудиозаписей, рерайтинг, перевод, корректуру неких материалов. Однако искомые файлы содержатся в закрытом хранилище, и чтобы получить к нему доступ, нужно заплатить. Вакансию разместили мошенники — других вариантов нет.
Настоящий работодатель предоставляет все необходимые данные бесплатно — в том числе доступ к сайтам, базам, программам. От вас требуются только навыки и выполнение поставленной задачи. Если просят чего-то сверх — блокируйте аферистов, сообщайте о них на тематических форумах, а лучше — сразу в полицию.
Требование заплатить за сопутствующие мелочи
Договор о приеме на работу уже составлен и прислан вам на электронную почту, все выглядит официально и убедительно, дело за малым — подписать его вручную. Но вы не можете приехать в офис компании — необходимо вызвать на дом курьера и оплатить его услуги из собственного кармана.
Это опять мошенничество. Очень жаль потраченного на несуществующую вакансию времени, но не следует расставаться еще и с деньгами, даже если сумма невелика. Не соблазняйтесь обещанием большой зарплаты: если расходы на формальности работодатель не берет на себя, то заключенный договор — фикция.
Приглашение кликнуть по подозрительной ссылке
Объявление о вакансии содержит ссылку, пройдя по которой, соискатель должен заполнить анкету. Не нажимайте сразу: посмотрите, есть ли в адресе сайт, куда вас перекинут, совпадает ли он с названием компании. Поищите информацию о конторе, разместившей объявление. Если данных нет или они выглядят подозрительно — не рискуйте напрасно.
Дело в том, что теневые онлайн-сервисы получают деньги за накрутку посещений определенных страниц: например, порно-сайтов или обычных интернет-магазинов. Если вы кликнули по ссылке и не обнаружили анкеты соискателя — подайте жалобу на пользователя, опубликовавшего вакансию.
Если форма все же открылась, не торопитесь ее заполнять. Аферисты могут собирать личные данные для перепродажи. Удостоверьтесь, что вы отправляете резюме в реальную компанию (читайте также: «Как составить резюме, чтобы вас пригласили на собеседование»).
Отказ в предоплате
Этот пункт очень важен для фрилансеров. Не бойтесь требовать аванс за выполнение задания. Хотя бы небольшой процент от общей суммы послужит гарантией того, что вас не заставят работать бесплатно.
Если такие условия не подходят потенциальному работодателю — не ведите с ним дел. Не поддавайтесь манипуляциям и угрозам испортить репутацию: на большинстве сайтов оставить отзыв может лишь клиент, оформивший и оплативший заказ. Требуя предоплату, вы в своем праве. Неготовность ее предоставить — тревожный сигнал.
Оплата труда после одобрения выполненного задания
Порой работодатели выступают посредниками между заказчиками и исполнителями. Например, дизайнера просят создать серию принтов, которые будут переданы модельеру. Это нормальная практика при условии, что работа оплачивается сразу. Ситуация неопределенности — «если заказчику не понравится, то денег не будет» — недопустима. Из фрилансеров таким образом просто выжимают бесплатный контент.
Избежать подобной неприятности позволяет тот же подход, что в предыдущем пункте: приступать к работе нужно только по предоплате (читайте также: «„На какую зарплату вы рассчитываете?»: как правильно отвечать на этот вопрос»).
Перечисление доходов через неизвестный сервис
Чтобы получать деньги за выполняемую работу, вас просят зарегистрироваться в системе транзакций, о которой вы прежде не слышали. Выводить средства вы можете, достигнув некой суммы или, например, через месяц после первой авторизации. Цифры на экране говорят о том, что счет регулярно пополняется, но при попытках зачислить деньги на карту возникают неполадки. Работодатель разводит руками и предлагает подождать.
Скорей всего, никто не платит за ваш труд, а онлайн-сервис, которым вы пользуетесь — это фишинговый сайт. Соглашаться на транзакции через подозрительные платформы не стоит: ничто не мешает честным бизнесменам переводить средства с помощью крупных и устойчивых платежным систем.
Чрезмерно заманчивое предложение
Если работодателю не важны возраст, пол, опыт и квалификации соискателя, задания может выполнить школьник, притом зарплата обещает быть сказочной — это точно обман. Работа, не требующая конкретных навыков, стоит копейки.
Пролистывайте объявления из разряда «1000 $ в час за просмотры видеороликов» — так вы не потратите время и избежите мошенников.
Плохие отзывы на форумах
Лучший способ не попасться на удочку аферистов — погуглить потенциального работодателя прежде, чем отправлять резюме. Люди, регулярно пользующиеся биржами труда, делятся друг с другом как хорошим, так и дурным опытом. Если компания существует несколько лет, но на форумах вы находите сообщения о невыплаченных зарплатах или перепродаже личных данных — не надейтесь, что с вами обойдутся корректней.
Итак, нужно помнить о трех принципах: не переводить денег работодателям, не выполнять задания бесплатно и проверять любую предоставленную информацию. Тогда поиск вакансий будет успешным и безопасным!
Стратег-брендмейкер, эксперт по массовым коммуникациям, глава «Академии диджитал маркетинга».
Фото: Adobe Stock
