Статистика служебных романов поражает. Исследования, проводившиеся в России, показывают, что 41% сотрудников вступали в любовные связи со своими коллегами, а каждая пятая связь приводила к браку, это целых 18%. Но не у всех опыт был удачным: 25% с ужасом вспоминают моменты, когда им пришлось расстаться и какое-то время продолжать работать вместе.
Почему мы вступаем в отношения на работе?
Несмотря на условный социальный запрет, отношения на работе, как выяснили исследователи, далеко не редкость. И связано это с тем, что на работе мы проводим большую часть своей жизни. Что может быть лучше пары с общими интересами, знакомыми, одинаковым графиком, местоположением? Помимо вышеперечисленных условностей, это еще и удобство, особенно, когда вы заняты пять дней в неделю с 9 до 18.00, а иногда и больше. Общие командировки, корпоративы, пятничные посиделки после работы, список может быть длинным.
Но не все так просто, как кажется на первый взгляд. Ведь, как и в обычной жизни не все пары заканчивают свои отношения, а вернее продолжают Маршем Мендельсона. Психолог Екатерина Лукашкина назвала 3 основные ошибки, мешающие вам построить любовь на рабочем месте.
Ваши отношения развиваются слишком быстро, хотя вы не успели узнать друг друга достаточно хорошо (вне работы)
На первый взгляд все складывается, он умен, обаятелен, пользуется уважением коллег, начальства, а может и сам занимает должность руководителя, что придает ему еще больший статус в ваших глазах.
Представим, что конфетно-букетный период заканчивается, вы стали жить вместе, приходите домой, он ложится на диван, ждет ужин, а потом идет играть в приставку. Романтика угасает, и вы понимаете, что он не такой уж и лев, каким представляло себе ваше воображение. По дому он любит ходить в трико, не сразу бежит чистить зубы по утрам, а после работы предпочитает помолчать. Ведь вы представляли его сияющим, успешным, в деловом костюме и всегда приятно пахнущим. Бытовая реальность дала трещину в отношениях, и вы осознаете, что может он и герой, но не ваш.
Что делать? Постарайтесь перед тем, как начать близкие отношения лучше узнать человека, дайте себе больше времени (читайте также: «10 вопросов, которые надо задать себе и мужчине перед тем, как начать жить вместе»). Понаблюдайте за будущим партнером как он проводит свой досуг, его интересы, как он выстраивает отношения с другими людьми. Задайтесь вопросом, можно ли ему доверять, доверяют ли ему его коллеги. Ведь то как люди взаимодействуют с другими, напрямую отражается на отношениях. Если он много обсуждает или осуждает коллег, подставляет, разводит сплетни, рассказывает чужие доверенные истории из личной жизни, то в случае неудачного романа тоже самое может произойти и с вами.
Тем временем, другой сотрудник года так и останется тайным воздыхателем, а вы так и не узнаете, что был еще кто-то с кем могли сложиться отношения.
У вас дома продолжаются «планерки»
Очень сложно не говорить о работе дома, ведь хочется поделиться, рассказать о своих достижениях или провалах. Труднее приходится тем, у кого общий проект. Все же старайтесь как можно меньше говорить о деле, говорите о чувствах, о своих переживаниях, что для вас значит реализация проекта. Потому как это привносит ценность в отношения для вас обоих.
Вы перестали быть объективными на работе, увлеклись фаворитизмом
Фаворитизм — это корпоративная среда, в которой начальник принимает решение под влиянием так называемого фаворита и это является основополагающим фактором. Если вы начальница, а он подчиненный, старайтесь избегать нарушения общеобязательных правил, таких как график работы, сроки сдачи проектов, некомпетентное распределение бюджета. Если придерживаться общих правил, можно избежать сплетен коллег и пассивной агрессии по отношению ко второй половинке, ведь это она попросила сегодня прийти на час позднее. От раза к разу внутреннее давление будет расти, рано или поздно это обернется скандалом и потерей уважения со стороны коллег (читайте также: «Тест: как вас воспринимают коллеги?»).
В случае, если вы начальник, продвижение по службе вашей партнерши также должно быть объективным, вы же не хотите повторить опыт директора Всемирного банка Пола Вулфовица, который продвинул свою подругу по карьерной лестнице и об этом стало известно общественности. В результате Вулфовиц потерял должность президента и место в совете директоров. Пока в российских реалиях это маловероятно, но, если вы хотите строить карьеру, это может послужить вашим компроматом со стороны конкурентов в компании. И как на ваш взгляд проблемы с карьерой могут повлиять на ваши отношения? Скорее всего вы будете в бешенстве и на себя, и на партнера.
Список негативных последствий служебных романов велик, также как и список неудачных отношений, но это не говорит о том, что построить любовь на работе невозможно. История знает множество успешных пар, сумевших построить бизнес-империю, но придерживающихся общих правил и согласованности между своим разумом и чувствами.
Фото: Shutterstock
